在職稱評(píng)審中想要脫穎而出,就需要在工作業(yè)績上作出的突出,要想證明自己的工作業(yè)績就需要有相關(guān)的學(xué)術(shù)成果。工作業(yè)績?cè)诟呒?jí)職稱審查通過率中占有很重的分量,所以要提高審查通過率,就要躲在高級(jí)職稱業(yè)績成果材料上要多下功夫。那么評(píng)高級(jí)職稱有競爭力的成果有哪些?
論文毫無疑問是大家比較熟悉的成果形式,其他幾種科研成果類型在職稱晉升中的作用也是非常明顯的,近些年選擇其他類型成果的人員越來越多,需要注意的是,這些類型的成果中的類別細(xì)分,比如專利又分為發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和外觀專利,不同類別在職稱晉升中的作用不同,加分也不同。
Sci論文是一類非常具有優(yōu)勢的成果,發(fā)表sci論文篇數(shù)多少以及發(fā)展之后的被引用率的高低,是人才進(jìn)行評(píng)價(jià)的一個(gè)重要參考價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),利于應(yīng)聘就職、提升、考核管理以及學(xué)生參加社會(huì)各種評(píng)優(yōu)。通常在高級(jí)職稱晉升中很有競爭力。
總體來說,業(yè)績成果部分的要求是相對(duì)靈活的,有能力的申報(bào)人可以多準(zhǔn)備幾種,如果自身水平差強(qiáng)人意,關(guān)注職稱文件的基本要求,按照基本要求去準(zhǔn)備也是沒有問題的,以上就是對(duì)業(yè)績成果的簡單介紹。
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